O Comitê de Segurança Interna e Assuntos Governamentais do Senado dos EUA aprovou um projeto de lei que limita a capacidade das agências federais de considerar o uso anterior de maconha ao tomar decisões sobre emprego e segurança. A legislação é intitulada Dismantling Outdated Obstacles and Barriers to Individual Employment, ou DOOBIE.
A medida foi aprovada em uma votação de 9 a 5 na quarta-feira. Essa é a mais recente tentativa legislativa de garantir que a elegibilidade de uma pessoa para o trabalho federal não seja negativamente afetada apenas por seu consumo anterior de cannabis.
O DOOBIE Act, uma brincadeira com o termo que se refere a um cigarro de maconha, deveria inicialmente passar por uma marcação no painel do Senado em julho, mas a audiência foi cancelada e reagendada na semana passada. Os membros do painel aprovaram uma versão substitutiva da medida que incluía principalmente mudanças técnicas, além de uma nova seção sobre supervisão de sua implementação.
“O Governo Federal deve adaptar suas práticas de contratação para refletir o cenário legal e social em evolução de nossa nação”, disse o Senador Gary Peters (D-MI), em um comunicado à imprensa. “Meu projeto dá um passo crucial ao alinhar a política federal com a orientação existente das agências, garantindo que o uso anterior de cannabis não desqualifique automaticamente indivíduos talentosos do serviço público. Essa abordagem expandirá nosso pool de talentos e criará um processo de contratação mais justo e inclusivo”, afirma.
O projeto estabelece que as agências “não podem basear uma determinação de adequação de um indivíduo unicamente no uso passado de maconha por esse indivíduo”. O Escritório de Gestão de Pessoal da Casa Branca (OPM) também precisaria adotar essa política.
Sob a proposta, o Diretor de Inteligência Nacional (DNI) seria obrigado a promulgar regulamentos que atualizassem suas próprias políticas sobre cannabis e auxiliassem outras agências federais na implementação das mudanças em emprego e autorizações de segurança.
O DNI já afirmou que não é a política atual do governo federal negar autorizações de segurança com base apenas no uso passado de maconha, ressaltando que isso é contraproducente para os esforços de recrutamento, especialmente em meio ao crescente movimento de legalização.
A substituição adotada no comitê inclui uma nova seção que estipula que o controlador geral dos EUA terá a responsabilidade de supervisão para garantir que a reforma esteja sendo implementada de acordo com a lei. O controlador geral precisará avaliar se o OPM e o DNI revisaram a política e emitiram orientações atualizadas, além de como as agências estão comunicando a mudança.
O projeto de Peters busca atingir os mesmos objetivos de um projeto bipartidário da Câmara que foi introduzido no ano passado. Originalmente, essa medida teria oferecido proteções de emprego e prevenido negações de autorizações de segurança devido ao uso anterior e atual de maconha, mas uma emenda do comitê limitou isso ao consumo passado.